Employee Benefits
Meer zorgen om bedrijfsongevallen
U moet er niet aan denken dat een van uw werknemers iets overkomt. Ondernemers/werkgevers maken zich daar meer zorgen over dan gewoonlijk. De arbeidsmarkt is krap waardoor personeel een hoge werkdruk ervaart. Vermoeidheid kan de kans op een ongeval doen toenemen. Datzelfde geldt voor onervaren personeel dat nog niet voldoende is ingewerkt of personeel dat de taal niet machtig is en zo instructies mist.
Verzekeraar Interpolis zocht uit dat 34 procent van de ondernemers zich zorgen maakt over mogelijke ongevallen in hun bedrijf en dat percentage is hoger dan gewoonlijk. Ongevallen komen vooral voor in sectoren als de bouw en de industrie waar met machines wordt gewerkt. Maar denk ook aan uitglijden of struikelen als gevolg van te zwaar tillen. De gevolgen kunnen uiteenlopend zijn, waarvan blijvende arbeidsongeschiktheid of overlijden uiteraard het zwaarste zijn.
Preventie: leg de arbeidsrisico's vast en maak een actieplan
Preventie is in alle gevallen het beste. Zo is elke ondernemer verplicht om een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) op te stellen waarin de risico’s die werknemers lopen staan opgesomd met daarbij de te treffen maatregelen. Wanneer u niet aan deze plicht voldoet, kan de Arbeidsinspectie u een boete opleggen. Ook de verzekeraar gaat er vanuit dat u als ondernemer aan deze verplichting voldoet.
Werkgever aansprakelijk als niet aan zorgplicht is voldaan
Als werkgever kunt u aansprakelijk zijn voor een bedrijfsongeval wanneer u niet aan uw zorgplicht heeft voldaan. Heeft u voldoende voorzorgsmaatregelen getroffen en gezorgd voor een veilige werkomgeving? Waren de instructies duidelijk? De machines gecontroleerd? Houd er rekening mee dat een werknemer in ons land grote bescherming geniet. U bent niet aansprakelijk wanneer de werknemer opzettelijk roekeloos gedrag heeft vertoond, maar dat is niet snel het geval.
Hoe kunt u dit risico verzekeren?
Wordt u als ondernemer na een bedrijfsongeval aansprakelijk gesteld door de werknemer en wordt er een schadevergoeding geëist, dan kunt u een beroep doen op uw aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven (AVB).
Zitten uw medewerkers regelmatig op de weg dan is ook een speciale verzekering werkgeversaansprakelijkheid motorrijtuigen te overwegen.
Ook is het mogelijk om een collectieve bedrijfsongevallenverzekering te sluiten. Deze keert een bedrag uit aan de werknemer of diens nabestaanden wanneer de medewerker invalide wordt of komt te overlijden. Deze verzekering kan afhankelijk van uw cao verplicht zijn en keert ook uit wanneer de werkgever niet aansprakelijk is.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u checken of u het goed geregeld heeft? Dan kunt u natuurlijk contact met ons opnemen. Bel 0578 – 699 789 of mail naar [email protected]. We helpen u graag!
Gerelateerde berichten
Meer zorgen om bedrijfsongevallen
U moet er niet aan denken dat een van uw werknemers iets overkomt. Ondernemers/werkgevers maken zich daar meer zorgen over dan gewoonlijk. De arbeidsmarkt is krap waardoor personeel een hoge werkdruk ervaart. Vermoeidheid kan de kans op een ongeval doen toenemen. Datzelfde geldt voor onervaren personeel dat nog niet voldoende is ingewerkt of personeel dat de taal niet machtig is en zo instructies mist.
Schade als gevolg van alcohol op uw bedrijfsfeest: wie is er dan aansprakelijk?
De feestdagen komen er weer aan! En die vieren we natuurlijk niet alleen thuis, maar ook met onze werknemers en collega’s. Voor veel bedrijven is het organiseren van een bedrijfsuitje, kerstborrel of nieuwjaarsreceptie dan ook vaste prik. Maar wat als een van uw werknemers tijdens een festiviteit iets te diep in het glaasje kijkt en vervolgens schade veroorzaakt?
Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor mij als ondernemer?
Raak je als ondernemer arbeidsongeschikt, dan kan het zijn dat je je eigen beroep niet meer kunt uitvoeren en iets heel anders moet gaan doen. Misschien zijn er mogelijkheden binnen je eigen bedrijf om een andere taak uit te voeren, maar het kan ook zijn dat je volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard. Voor jou als ondernemer ben je niet automatisch verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dus dat je geen inkomen ontvangt als je niet kunt werken. Je valt immers niet onder de verzekering van een werkgever. Wel kun je het verzekeren van je inkomen bij arbeidsongeschiktheid zelf regelen.