Verzuim loopt op én duurt langer – kunt u de kosten dragen?
In 2020 nam het algehele ziekteverzuim van medewerkers flink toe. Niet alleen door het coronavirus zelf, maar ook door de indirecte effecten daarvan. Niet essentiële behandelingen en zorg werden dikwijls uitgesteld tot een later moment. Medewerkers zitten daardoor langer ziek thuis en keren momenteel minder snel terug naar de werkvloer.
Ondernemer betaalt het loon door bij ziekte
Het is volgens de wet verplicht om een werknemer bij ziekte door te betalen, de eerste twee jaar valt dit onder de plicht van de werkgever. Wanneer uw medewerker langdurig thuis zit kan dat een flinke financiële strop worden. Daarnaast bent u ook verplicht om er samen met uw werknemer voor te zorgen dat hij of zij zo snel mogelijk weer aan het werk is. Een behoorlijke klus als de ondernemer ook in onzekere tijden de zaak draaiende moet houden.
De zorgplicht ontzorgen
Om ondernemers in het MKB te ondersteunen bij de re-integratie van medewerkers en het beschermen van de liquiditeit van de onderneming is er de speciale MKB verzuim-ontzorgverzekering. Deze bestaat sinds 2020 en is speciaal ontwikkeld voor ondernemers in het MKB. Met deze verzekering worden de kosten van de belangrijke zorgtaken gedekt. De belangrijkste zaken die u moet weten over de verzuim-ontzorgverzekering zijn:
- Met een MKB verzuim-ontzorgverzekering wordt de loonbetaling bij ziekte van uw medewerkers gedekt. Als uw medewerker ziek is krijgt u een vergoeding van de verzekeraar om in de loonplicht te voldoen
- U wordt actief geholpen door een case-manager van de bijbehorende arbo-dienst. Deze casemanager neemt de regie en helpt u bij alle verplichtingen die u als werkgever heeft.
- Deze verzekering voldoet aan de Wet verbetering Poortwachter. Dit betekent dat u niet na twee jaar voor vervelende verrassingen als loonsancties komt te staan als u alle adviezen van de arbodienst en de verzekeraar opvolgt.
- Ieder ziektegeval in uw bedrijf telt mee in de premiestijging van uw verzekering, met een verzuim-ontzorgverzekering wordt deze invloed beperkt waardoor uw premieverloop stabieler is.
Zekerheid in onzekere tijden
Misschien denkt u dat u met enkele medewerkers het risico behapbaar genoeg is om zelf te dragen. Maar onderschat niet de vele kosten die u moet dragen bij langdurige ziekte. Naast de loondoorbetaling en kosten voor de arbo-dienst en de bedrijfsarts zult u wellicht ook vervangende arbeidskrachten in moeten schakelen, waarvan de kosten ook al snel oplopen.
Uw partner in het ontzorgen van verzuim
Bij Veldhuis Advies bieden we ook een MKB verzuim-ontzorgproduct aan. Onze zakelijke adviseurs vertellen u er graag meer over. Samen met u maken ze uw situatie inzichtelijk en zetten ze de kosten op een rijtje. Zo weet u waar u aan toe bent. Neem contact op via [email protected] of bel 0578 – 699 789
Gerelateerde berichten
Meer zorgen om bedrijfsongevallen
U moet er niet aan denken dat een van uw werknemers iets overkomt. Ondernemers/werkgevers maken zich daar meer zorgen over dan gewoonlijk. De arbeidsmarkt is krap waardoor personeel een hoge werkdruk ervaart. Vermoeidheid kan de kans op een ongeval doen toenemen. Datzelfde geldt voor onervaren personeel dat nog niet voldoende is ingewerkt of personeel dat de taal niet machtig is en zo instructies mist.
Schade als gevolg van alcohol op uw bedrijfsfeest: wie is er dan aansprakelijk?
De feestdagen komen er weer aan! En die vieren we natuurlijk niet alleen thuis, maar ook met onze werknemers en collega’s. Voor veel bedrijven is het organiseren van een bedrijfsuitje, kerstborrel of nieuwjaarsreceptie dan ook vaste prik. Maar wat als een van uw werknemers tijdens een festiviteit iets te diep in het glaasje kijkt en vervolgens schade veroorzaakt?
Wat is de rol van de bedrijfsarts bij langdurig verzuim?
Werkgevers zijn verplicht om medewerkers door te betalen tijdens ziekte. Gelukkig gaat het vaak maar om korte ziekteperiodes. Langdurig verzuim vraagt om een andere benadering, dan komt ook de bedrijfsarts in beeld. Wat wordt er van de werkgever verwacht en wat is de rol van de bedrijfsarts?
Zieke werknemer kost 200 tot 400 euro per dag
Wat kost het je als een werknemer tijdelijk of langdurig uitgeschakeld is door ziekte? Waaruit bestaan de kosten voor ziekteverzuim en hoe kun je die kosten drukken of voorkomen? Dat lees je in dit artikel.
Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor mij als ondernemer?
Raak je als ondernemer arbeidsongeschikt, dan kan het zijn dat je je eigen beroep niet meer kunt uitvoeren en iets heel anders moet gaan doen. Misschien zijn er mogelijkheden binnen je eigen bedrijf om een andere taak uit te voeren, maar het kan ook zijn dat je volledig arbeidsongeschikt wordt verklaard. Voor jou als ondernemer ben je niet automatisch verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dus dat je geen inkomen ontvangt als je niet kunt werken. Je valt immers niet onder de verzekering van een werkgever. Wel kun je het verzekeren van je inkomen bij arbeidsongeschiktheid zelf regelen.
Hoe moet ik omgaan met ziekteverzuim?
Het liefst heb je al je medewerkers blakend van gezondheid op de werkvloer. Toch loop je altijd de kans dat een van je medewerkers (langdurig) ziek wordt. En dat kan je duur komen te staan! Wat als je personeel ziek wordt?