Voorkomen is beter dan verzuimen

Delen uw medewerkers hun geldzorgen op de werkvloer?

Het taboe op praten over geldzorgen op de werkvloer is groot. Volgens leidinggevenden wordt eerder gesproken over een gezondheidsprobleem (80%) of relatieperikelen (61%) dan dat men begint over financiële problemen (23%). Bazen vinden dit zelf in circa de helft van de gevallen (48%) ook meer een privézaak en bijna vier op de tien (38%) ervaren ongemak om hierover te beginnen met werknemers. Toch kunt u uw medewerkers helpen door een persoonlijk financieel plan aan te bieden of budgetcoaching. Geldstress veroorzaakt verzuim. Dus het is ook uw zaak!

Krappe arbeidsmarkt vergroot het belang van vitale werknemers

De aanhoudende hoge aantallen zieke werknemers leggen een extra druk op de al moordend krappe arbeidsmarkt. Goed personeel vinden én behouden is voor veel werkgevers een steeds grotere uitdaging. En naar verwachting gaat het aantal arbeidsongeschikte werknemers alleen maar verder toenemen vanwege de vergrijzing van de beroepsbevolking. Hoe kan een werkgever zelf een bijdrage leveren aan het vitaal en werkbaar houden van zijn ‘beroepsbevolking’?

Ieder bedrijf is gebaat bij gemotiveerde medewerkers

Regelmatig worden de specialisten van Veldhuis Advies gevraagd om hun visie op bepaalde thema's. Zo verschijnt er in iedere editie van het magazine Regiolokaal een bijdrage van een van hen. In de meest recente uitgave verscheen het onderstaande interview met Dick Vos, commercieel directeur en mede-eigenaar van Veldhuis Advies. Over vitaliteit, duurzaamheid, en wat een ondernemer kan doen om door onder andere werkgeluk te stimuleren de medewerkers verder te motiveren om nóg betere resultaten voor het bedrijf te realiseren.

Burn-outs komen steeds vaker voor, wat kunt u als werkgever doen?

Deze maatregelen kunt u treffen om een burn-out bij uw medewerkers tegen te gaan

Voorkomen is beter dan verzuimen

Psychische aandoeningen (waaronder stress en depressie) en aandoeningen aan het lichaam (waaronder RSI en rugklachten) zijn veelvoorkomende beroepsziekten in Nederland. Als werkgever kunt u deze soorten ziekteverzuim natuurlijk nooit helemaal voorkomen, maar u kunt wel bijdragen aan het geluk en de gezondheid van uw medewerkers. Goed omgaan met verzuim betekent dat u preventieve maatregelen neemt. Verzuimreductie kan het verschil maken. Met de volgende zes tips kunt u bijdragen aan het voorkomen van verzuim.

Zittend werken gaat zich wreken: dit zijn de gevolgen

Enige duizenden Nederlanders sterven per jaar aan de directe gevolgen van het te veel zitten tijdens het werk en in de vrije tijd. Dat stellen bewegingswetenschappers van het VU medisch centrum in Amsterdam.

De winst van werkgeluk

6 tips om verzuim te voorkomen

Psychische aandoeningen (waaronder stress en depressie) en aandoeningen aan het lichaam (waaronder RSI en rugklachten) zijn de meest voorkomende beroepsziekten in Nederland in 2014. Als werknemer kun je deze soorten ziekteverzuim natuurlijk nooit helemaal voorkomen, maar je kunt wel bijdragen aan het geluk en de gezondheid van jouw medewerkers. Goed omgaan met verzuim betekent dat je preventieve maatregelen neemt. Verzuimreductie kan het verschil maken. Een adviseur kan hierbij helpen.