Preventie: voorkomen is écht beter dan genezen
Niet voor niets een cliché: voorkomen is beter dan genezen! Een goed opgesteld beleid kan er echt voor zorgen dat ziekteverzuim vermindert. Heeft u al eens gedacht aan afwisselend staand en zittend werken, bewegen tijdens het werk stimuleren of hulp bij het plannen van werk? Veel oplossingen kosten niet eens zoveel tijd of geld en zijn de moeite meer dan waard!
De reden van verzuim is niet altijd het echte probleem
Verzuim is soms heel complex. Meer dan eens is de reden van verzuim dan ook niet de echte oorzaak van het probleem. Daarnaast is ook iedere situatie persoonlijk en dus anders. Toch bestaan er veel manieren om verzuim te voorkomen of te verminderen. Als werkgever bent u dan ook verplicht een aantal preventieve maatregelen te nemen om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen.
Bij NLG Arbo Oost denken wij graag met u mee over hoe u verzuim zoveel mogelijk kunt voorkomen. Gebeurt het dan toch? Dan staat er een betrouwbaar netwerk van professionals voor u en uw medewerker klaar.
Arbowet
Als werkgever bent u verplicht zich te houden aan de Arbowet, ofwel de Arbeidsomstandighedenwet.
Daarin staat bijvoorbeeld dat u een basiscontract moet hebben met een arbodienstverlener, dat de bedrijfsarts vrije toegang moet hebben tot de werkvloer en dat u uw medewerkers verplicht moet wijzen op hun vrije toegang tot de bedrijfsarts.
Risico Inventarisatie en -Evaluatie
Heeft u meer dan 10 werknemers in dienst? Dan bent u verplicht tot het hebben van een Risico Inventarisatie en - Evaluatie, ofwel de RI&E. In dit document beschrijft u wat binnen uw organisatie de risicofactoren voor mogelijk verzuim zijn. Ook beschrijft u wat u doet om deze risico's te verkleinen. Hier leest u meer informatie over de RI&E.
Preventief Medisch Onderzoek
Als werkgever bent u verplicht uw medewerkers periodiek een Preventief Medisch Onderzoek aan te bieden. Het PMO geeft een beeld van de algemene gezondheid en vitaliteit van uw medewerkers. De uitslag van het PMO is altijd anoniem, maar heeft ook voor u als werkgever voordelen. Zo kan een PMO in een vroeg stadium klachten of aandoeningen aan het licht brengen. Heeft u meer dan 30 werknemers? Dan kunt u een algemeen rapport ontvangen over de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers.
Verzuimprotocol
Is uw medewerker (onverwacht) ziek? Dan moet de route voor het aanvragen van verzuim bekend zijn. Het is dus van belang dat u uw medewerkers hier van tevoren over informeert. Meestal heet dit het verzuimprotocol.
Een goed gesprek?
Wij zijn NLG Arbo Oost. Wij werken samen met u aan gezonde en gelukkige werknemers voor uw bedrijf. Vrijblijvend uw situatie bespreken? Wij helpen u graag.