Als werkgever wit u natuurlijk zo goed mogelijk voor uw medewerker zorgen. De wetgeving ondersteunt u daarbij en schrijft voor wat u hiervoor mag en moet doen. Bij NLG Arbo Oost leggen we u in begrijpelijk taal uit aan welke verlichtingen u moet doen én begeleiden we u hierbij. Zo hoeft goed werkgeverschap niet veel tijd te kosten.
De Wet verbetering poortwachter zorgt ervoor dat u en uw werknemer op een zo goed mogelijke manier samen kunnen werken aan een zo snel mogelijk en duurzame terugkeer op de werkvloer. Zo weet u zeker dat de weg naar herstel zo goed als mogelijk verloopt!
Wat moet u doen als uw werknemer ziek is en wat mag u doen? Het kan best lastig zijn om goed contact te onderhouden, vooral als je elkaar misschien al even niet gezien hebt. Hier leest u wat u moet doen en wat u mag doen. Ook leest u wat u beter niet kunt doen in het contact met uw werknemer. Twijfelt u? Bel of mail ons gerust! We denken graag even mee.
Ook uw werknemer is verplicht zich aan een aantal wetten en regels te houden. Vanzelfsprekend moet uw werknemer zich aan de afspraak houden die in het Plan van aanpak staan en moet hij zich ook houden aan de regels die u als werkgever over
Is uw werknemer 2 jaar ziek en daarna nog niet volledig hersteld? Dan kan uw werknemer aanspraak maken op een WIA-uitkering.
Wij zijn NLG Arbo Oost. Wij werken samen met u aan gezonde en gelukkige werknemers voor uw bedrijf. Vrijblijvend uw situatie bespreken? Wij helpen u graag.